- Nahlédnutí do dynamiky týmu nebo oddelení firmy
- Predikce efektu strategických změn/ rozhodnutí ve firmě
- Upozornění na rizika u nových obchodních partnerů či klientů
- Konzultace při výběru vhodného zaměstnance na danou pozici (oveření vhodného kandidáta, pomoc při výběru mezi několika kandidáty, atd.)

- Nespokojenost v zaměstnání
- Nejistota při výběru zaměstnání
- Workoholizmus a vyhoření
- Vztahy na pracovisku
- Stres z prezentování
- Přehnaný respekt z autorit/nadřízených
- Odkládání úkolů a time management